IS 2.3 – Training en vorming met impact

Organisaties investeren veel in de vorming en opleiding van werknemers, maar het resultaat is niet altijd zichtbaar op de werkvloer. Hoe zorgen we ervoor dat werknemers de transfer maken van wat ze leren tijdens een opleiding naar de job die ze uitvoeren? In deze sessie presenteren we een algemeen model met 12 hefbomen voor transfer, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek (Weinerbaum-Heidel, 2018). We pikken er 3 hefbomen uit die we in meer detail verkennen: (1) Motivatie bij deelnemers, (2) een actieve aanpak tijdens de opleiding en (3) ondersteuning vanuit de organisatie.
De sessie heeft een interactieve aanpak waarbij we stukjes presentatie afwisselen met toepassingen en discussies.

Spreker