Veiligheidscultuur wordt vaak gelijkgesteld met veilig of onveilig gedrag van werknemers. Gedrag is een belangrijk onderdeel van de veiligheidscultuur, maar zeker niet het enige. Zo speelt de bredere organisatorische context een belangrijke rol bij het vormgeven van veiligheidscultuur. Hoe kan je als bedrijf inzicht krijgen in de omgevingsfactoren die menselijke fouten of overtredingen mogelijk of waarschijnlijk maken? En hoe kan je de context zo vormgeven om veilig gedrag te stimuleren?
Spreker
Andere infosessies 10u45-12u
- IS 2.6 – Veilig en gezond werken met chemische agentia
- IS 2.1 – Discriminatie, niet enkel een kwestie van kleur
- IS 2.3 – Training en vorming met impact
- IS 2.2 – Arbeidsveiligheid en aansprakelijkheid bij uitzendarbeid
- IS 2.4 – Veiligheidscultuur: aanpassen van gedrag én omgeving
- IS 2.8 – Biologische agentia: Codex en Vlarem
- IS 2.7 – Ontwerp-KB ergonomie op het werk en preventie van MSA
- IS 2.5 – Opzetten van beleid vakbekwaamheid BA4/BA5